ฎีกาที่ 924/2481

เงินที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างเป็นค่าเดินทางไปเยี่ยมบ้านยังต่างประเทศนั้นถือว่าเป็นประโยชน์เพิ่มซึ่งนายจ้าง+ายให้แก่ลูกจ้างเป็นค่า แรงงาน ตาม ม.7 (ก) เงินจำนวนนี้ต้องเสียภาษีเงินได้

โจทก์เป็นลูกจ้างของบริษัท อ.ในระหว่างนั้นโจทก์ได้ลาไปพักผ่อนยังทวีปยุโรปมีกำหนด 6 เดือน บริษัทนายจ้างของโจทก์ได้จ่ายตั๋วค่าพาหนะเดินทางทั้งไปและกลับให้เป็นราคา 1506.94 บาท และค่าใช้จ่ายในการเดินทางอีก 108.94 บาท เงินทั้ง 2 จำนวนนี้จำเลยได้ประเมินให้โจทก์เสียเงินได้ โจทก์ได้ชำระให้ไปแล้ว จึงมาฟ้องเรียกคืนอ้างว่าเป็นเงินที่บริษัทจ่ายให้โจทก์เปล่า ๆ มิได้มีค่าตอบแทนอะไร ศาลชั้นต้นและศาลอุทธรณ์พิพากษาให้ยกฟ้องโจทก์ ศาลฎีกาตัดสินว่าแม้ตามสัญญาจ้างจะไม่มีข้อผูกพันให้บริษัทต้องจ่ายให้โจทก์ก็จริง แต่ปรากฎว่าบริษัท อ.ได้เคยจ่ายเงินเช่นนี้ให้ลูกจ้างคนอื่นเช่นเดียวกัน จึงเห็นได้โดยชัดเจนว่าเงินรายนี้เข้าในความหมายเป็นประโยชน์เพิ่มจากค่าจ้าง แรงงาน ของโจทก์ตาม ม.7 (ก) วรรคสุดท้ายนั่นเอง ทั้งการลาพักผ่อนเช่นนี้เป็นการส่วนตัวของโจทก์ ไม่ใช่เป็นเรื่องจำนวนเงินที่โจทก์ต้องเสียไปในการปฏิบัติหน้าที่อันจะได้รับยกเว้นตาม ม.8 พิพากษายืนตามศาลล่างทั้ง 2 ดูฉบับย่อ ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 924/2481 นายเย.เอ.สก๊อต โจทก์ กรมสรรพากรโดย ม.จ.วิมวาทิตย์ อธิบดีที่ 1 พระศรีพัฒนากร ที่ 2 จำเลย พ.ร.บ.ภาษีเงินได้ พ.ศ.2475 ม. 7 (ก) , ม. 8